Hace algunos días tuve una entrevista con un profesional que si bien tenía el conocimiento técnico que requería la descripción del puesto, ya que conocía del sector y había participado de proyectos grandes y relevantes, no lograba vender su perfil adecuadamente, dar a conocer sus habilidades y su inseguridad lo hacía dudar de sus respuestas.
Las entrevistas por competencias tienen como objetivo obtener información relacionada a determinadas características, de los postulantes, para un perfil específico. Por esto, es importante que sepas cómo responder si deseas avanzar en las etapas del proceso de selección y quedar seleccionado(a).
Aquí te dejo algunos tips importantes a tener en cuenta:
- Elabora una presentación que destaque tus logros académicos, laborales y motivaciones, con el fin de generar un impacto positivo.
- Ante preguntas por competencias, describe situaciones laborales relevantes, que pongan en evidencia las habilidades que posees.
- Cuida tu comunicación no verbal, asegúrate de que exista coherencia entre lo que dices y cómo lo dices.
- Se espontáneo, es notorio cuando se trata de mostrar una imagen que no te define.
Esto te ayudará a:
- Aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo deseado.
- Generar una buena impresión en los entrevistadores.
- Destacar tu perfil de los demás candidatos.
- Sentirte más seguro(a) y confiado(a) en las entrevistas.
Quieres mejorar tu desempeño entrevistas?
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¡Qué tengas un gran día!
Alexandra Pinto Chanjan