🤔 ¿Has escuchado en algún momento que, para las empresas, es importante incorporar a candidatos que tengan capacidad para trabajar BAJO PRESIÓN? Esta es una característica que algunas compañías buscan, pero ¿a qué se refiere exactamente? 🤷🏻♀️
En mis entrevistas, algunos candidatos me cuentan que desean cambiar de empleo porque el nivel de estrés es tan alto que no tienen un balance entre su vida personal y laboral, además de que la carga de trabajo es excesiva o que el jefe de área es autoritario y carece de liderazgo, llegando a afectar su salud física y emocional 🤯. Esto es conocido como el síndrome de burnout, en donde el trabajador pasa por una situación de tanta presión que se bloquea, experimenta ansiedad, agotamiento, baja autoestima, entre otros síntomas, lo cual afecta notoriamente su productividad 📈
¿Qué sucede con algunas empresas que no toman en consideración que el principal activo de la organización es el talento humano? 🔝🧑🏻💻👩🏻💻
Si bien existe un tipo de estrés que nos llama a la acción y nos motiva a realizar nuestras tareas (eustrés), debemos tener mucho cuidado de no cruzar esa línea entre lo positivo y negativo. Debemos priorizarnos, un entorno tóxico no nos favorece profesional ni emocionalmente.
En caso te encuentres pasando por una situación así y necesites soporte emocional para enfrentarla y superarla, envíame un mensaje o agenda una hora y conversemos.